Найпа запускает сотрудника вербовки сайт

Нью-Йорк энергоснабжения (Найпа) начал работу обновленный сайт 7 марта для привлечения квалифицированных работников, чтобы помочь заполнить отверстия, так как больше рабочей силы в отставку.

Нехватки персонала в настоящее время существуют по всей энергетической отрасли и частично результате демографии за счет рабочей силы США приближаются к пенсионному возрасту, Найпа говорит.

В ответ на это Найпа начала Карьеры @ Найпа веб-сайт (<a target="_blank" href="http://www.nypa.gov/careers" rel="nofollow"> www.nypa.gov / карьера </ >), чтобы привлечь как начального уровня и опытных потенциальных сотрудников. До начала этого веб-сайта, Найпа уже работает сайт набора веб-менеджмент решил обновить сделать более привлекательными для потенциальных работников.

Управление хотел сделать сайт более привлекательным, информативным и удобным, чем его бывший сайт, который только перечисленных вакансий.

"[Новый сайт] действительно дает понимание того, что наша организация является о", говорит Агнес Харрис-Маттоса, директор человеческого капитала и развития человеческого отдела Найпа ресурсов. "[Потенциальные] сотрудники не понимают, что мы не только имеют потребности для инженеров, но и для физических лиц в области управления рисками, финансов и торговли".

Новый веб-сайт предназначен для потенциальных заявителей 1 Универсальный ресурс для работы Найпа, Найпа говорит. Сайт содержит подробную информацию о NY PA, карьеры вариант объяснения, а также свидетельства от нынешних сотрудников.

По состоянию на 31 марта, сайт в списке 35 отверстий Найпа работу из-за отказа государства.

Найпа говорит, что это крупнейшая государственная страны электроэнергетических компаний и одним из ведущих поставщиков в Нью-Йорке электроэнергии. Найпа работает в Санкт-Лоренс Франклин. Рузвельт державы проекта в Массена и проекта Ниагара энергии в Льюистон. Он работает 18 энергетических объектов и более 1400 миль замыкания линий электропередач в Нью-Йорке.

Из 35 списки вакансий, размещенных на сайте Найпа по состоянию на пресс времени, не было 7 стажировки вакансий в Льюистон и 2 полный рабочий день вакансиях в Массена.

текущий дефицит талантов Найпа начал развивающихся около 15 лет назад, когда энергетики начали резки рабочих мест из-за бюджетных ограничений, Харрис-Мэттос говорит. Она говорит, что многих энергетических компаний, в том числе Найпа, опытные бюджетных сокращений. Так новые, молодые работники не наняли, и они не по заработной плате в настоящее время для замены вышедших в отставку.

"Он пришел в наш реализации несколько лет назад, что есть такой конкуренции на рынке за таланты там, и что мы должны находиться на том же уровне, что и другие коммунальные услуги в отрасли, и что они делают," Харрис-Мэттос говорит.

Пожилых работников в настоящее время приближается к пенсионному возрасту и энергетических компаний, что не нанял достаточно молодым сотрудникам, чтобы заполнить пробелы, которые начинают развиваться, Харрис-Мэттос объясняет.

"Около пяти лет назад, мы поняли, что не принесет новых людей, чтобы заполнить пустоты, мы начали опыт" Харрис-Мэттос говорит.

Запуск сайта является частью плана набора запущен Найпа марта. План также включает Найпа сотрудников идет ярмарок вакансий и учебных заведениях предложить Найпа карьеры раздаточный материал и портативных дисплеев для потенциальных претендентов.

Нипа, базирующаяся в Уайт-Плейнс, выручено $ 137 млн годового дохода в 2006 году, в соответствии с ее веб-сайте. Некоммерческих, общественных и выгод энергетической корпорации было начато в 1931 году губернатор Франклин Д. Рузвельт. Найпа финансы строительство своих проектов через продажи облигаций частным инвесторам и погашения облигаций с доходов от своей деятельности, по данным сайта Найпа Интернету.

Огонь дилерской решает с AG за акциях

SBA: Smalla бизнеса должны сыграть ведущую роль восстановления

Macy's, Bon-Ton резки рабочих мест

Rheonix закрывается на приобретение IBI

Нью-Йорк рядах десятого худшее для политика в области здравоохранения расходов

Сейдман подробнее значение "как" в бизнес-области

ConMed закладывает основу для долгосрочного роста

Доверие потребителей дюймов до начала года

Обзор: Меньше малых фирм, предлагающих медицинское страхование

Медицинские роста повышает CNYAHEC

Excellus: Upstate пациентов сохранена большая с обобщениями

MVP капель Ingenix базы данных зонда возмещения AG